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> 研究统计 > 人才数据
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2022/07
2022年第二季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行
近期,中国就业培训技术指导中心组织102个定点监测城市公共就业服务机构,收集汇总2022年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息,形成“2022年第二季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”,现向社会公布。前十位职业分别为营销员、快递员、车…
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08
2022/06
2021年度人力资源和社会保障 事业发展统计公报
2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报中华人民共和国人力资源和社会保障部 2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。面对复杂严峻的国内外形势和诸多风险挑战,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,各级人力资源社会保障部门贯彻落实党中央、国务院关于统筹疫情防…
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29
2021/12
今年,河南博士后招收数量突破1000人
12月27日,记者从省人力资源社会保障厅获悉,我省2021年度博士后招收数量突破1000人。这是继我省在第一届全国博士后创新创业大赛获得优秀组织奖和金奖2个、银奖3个、铜奖1个的优异成绩之后的又一喜事。我省自1991年获准设立第一个博士后科研流动站,经过30年的发展,基本形成了涵盖…
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2021/12
2022中国人才岗位薪酬分析报告
2022中国人才岗位薪酬报告.pdf
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29
2021/10
人才流动数据发布!城市竞争面临新变局
日前,《中国城市95后人才吸引力排名:2021》发布。报告显示,中国最具95后人才吸引力城市50强中,北京、深圳、上海位居前三,广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、郑州位居前十。从中不难看出当前我国城市人才流动的现实态势:青年人才加速向重点都市圈与城市群靠拢汇流,逐渐…
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2021/09
2020年度河南省第一季度人才数据分析
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